الوقائع المصرية - العدد 167 - السنة 189هـ
الاثنين 20 شوال سنة 1437هـ، الموافق 25 يوليه سنة 2016م

الهيئة العامة للرقابة المالية
قرار رقم 280 لسنة 2016
بتاريخ 23/ 3/ 2016
باعتماد تعديل لائحة النظام الأساسى لصندوق التأمين الخاص
للعاملين بمركز بحوث الصحراء

رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية
بعد الاطلاع على القانون رقم 54 لسنة 1975 بإصدار قانون صناديق التأمين الخاصة ولائحته التنفيذية وتعديلاتها؛
وعلى القانون رقم 10 لسنة 1981 بإصدار قانون الإشراف والرقابة على التأمين فى مصر ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما؛
وعلى القانون رقم 10 لسنة 2009 بتنظيم الرقابة على الأسواق والأدوات المالية غير المصرفية؛
وعلى قرار الهيئة المصرية للرقابة على التأمين رقم 436 لسنة 2002 بتسجيل صندوق التأمين الخاص للعاملين بمركز بحوث الصحراء برقم (733)؛
وعلى لائحة النظام الأساسى للصندوق وتعديلاتها؛
وعلى قرار رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية رقم 792 لسنة 2015 بشأن تعديل نموذج اللائحة الموحد لصناديق التأمين الخاصة؛
وعلى محضر اجتماع الجمعية العمومية للصندوق المنعقدة فى 28/ 9/ 2015 بالموافقة على تعديل بعض مواد لائحة النظام الأساسى اعتبارًا من 1/ 1/ 2016؛
وعلى محضر اجتماع لجنة البت فى طلبات الترخيص بإنشاء صناديق تأمين خاصة جديدة وطلبات تعديل أنظمتها الأساسية المشكلة بقرار رئيس الهيئة رقم 588 لسنة 2015 بجلستها المنعقدة فى 19/ 1/ 2016 باقتراح اعتماد التعديل المقدم من الصندوق المذكور؛
وعلى مذكرة الإدارة العامة لترخيص صناديق التأمين الخاصة بالهيئة المؤرخة 17/ 3/ 2016؛

قـرر:

مادة 1 - يُستبدل بنصوص المادة (3/ و) من الباب الأول (بيانات عامة) والمادة (4/ د) من الباب الثانى (شروط العضوية والاشتراكات) والمواد (8/ أ، ب، 9/ أ، 12، 12 مكررًا) من الباب الثالث (المزايا)، النصوص التالية:
الباب الأول - (بيانات عامة):
مادة 3 - فى تطبيق أحكام هذا النظام يقصد بـ:
(و) أجر الاشتراك:
1 - أجر الاشتراك الذى تصرف بموجبه المزايا عن مدة الاشتراك بالصندوق حتى 31/ 12/ 2015:
هو المتوسط بين الأجر الأساسى وفقًا لجداول الأجور المرفقة بلائحة التوظف بالجهة فى 31/ 12/ 2005 وبين الأجر الأساسى وفقًا لجداول الأجور المرفقة بلائحة التوظف بالجهة فى 31/ 12/ 2006 متضمنًا كافة العلاوات الخاصة التى تم ضمها للأجر الأساسى حتى هذا التاريخ ويثبت هذا الأجر بدون إضافة أى علاوات دورية أو تشجيعية أو غيرها بعد هذا التاريخ ولا يعتد بأية إضافات أخرى على هذا الأجر أيًا كان سند إقرارها إلا بعد إعداد دراسة اكتوارية بفحص المركز المالى للصندوق واعتمادها من الهيئة.
2 - أجر الاشتراك الذى تحصل على أساسه الاشتراكات وتصرف بموجبه المزايا عن مدة الاشتراك بالصندوق اعتبارًا من 1/ 1/ 2016:
هو الأجر الأساسى الشهرى وفقًا لجداول الأجور المرفقة بلائحة التوظف بالجهة فى 31/ 12/ 2014 ثابتًا بقيمته فى ذلك التاريخ ولا يعتد بأية إضافات أخرى على هذا الأجر أيًا كان سند إقرارها إلا بعد إعداد دراسة اكتوارية بفحص المركز المالى للصندوق واعتمادها من الهيئة.
الباب الثانى - (شروط العضوية والاشتراكات):
مادة 4 - يشترط فى العضو مما يلى:
(د) الحد الأقصى لسن الانضمام (53) عامًا ويجوز قبول أعضاء جدد تجاوزوا هذا السن بشرط سداد رسم عضوية وفقًا للجدول التالى:

السن عند الانضمام
(بالسنوات)
رسم العضوية كمضاعف لأجر الاشتراك
فى تاريخ الانضمام (بالشهور)
54 0.15
55 0.34
56 0.45
57 0.49
58 0.43
59 0.27

يحسب السن عند الانضمام بالفرق بين تاريخ الانضمام وتاريخ الميلاد.
تحسب كسور السنة نسبيًا.
الباب الثالث - (المزايا):
مادة (8):
تصرف المزايا التأمينية التالية:

( أ ) فى حالة انتهاء الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد القانونية (سن الستين):
يؤدى الصندوق للعضو إجمالى المزايا التأمينية التالية:
1 - شهرين من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/ و/ 1) وذلك عن كل سنة اشتراك بالصندوق حتى 31/ 12/ 2007
2 - شهرين ونصف من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/ و/ 1) وذلك عن كل سنة اشتراك بالصندوق خلال الفترة من 1/ 1/ 2008 وحتى 31/ 12/ 2015
3 - شهرين من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/ و/ 2) وذلك عن كل سنة اشتراك بالصندوق اعتبارًا من 1/ 1/ 2016
(ب) فى حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الكلى المستديم:
يؤدى الصندوق للعضو أو لورثته الشرعيين (فى حالة عدم تحديد مستفيدين عنه) ميزة تأمينية وفقًا لأحكام البند ( أ ) من ذات المادة، على أن يكون الحد الأدنى للميزة المنصرفة بواقع ثلاثين شهرًا من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/ و/ 2) وذلك مهما كانت مدة اشتراك العضو بالصندوق.
مادة (9):
فى حالة انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو النقل أو الفصل:

( أ ) إذا كانت مدة اشتراك العضو أقل من ثلاثة أعوام بالصندوق:
يرد له (80%) من إجمالى الاشتراكات المسددة.
مادة (12):
فى حالة ندب العضو للعمل خارج المركز أو حصوله على إجازة خاصة أو إعارة داخلية أو خارجية أو إجازة دراسية أو بعثة علمية يكون للعضو الحق فى الاختيار بين سداد الاشتراكات المستحقة عليه طبقًا لوضعه الوظيفى (أسوةً بقرية ما زال فى الخدمة) أو يتوقف عن سداد الاشتراكات لحين عودته للعمل وحينئذٍ تسقط مدة عدم سداد الاشتراكات من حساب الميزة، على أنه إذا توفى خلال فترة التوقف عن سداد الاشتراكات فتصرف لورثته الشرعيين (فى حالة عدم تحديد مستفيدين عنه) نسبة من الميزة التأمينية المنصوص عليها بالمادة (8/ ب) تعادل عدد الأقساط السنوية المسددة إلى عدد الأقساط السنوية واجبة السداد حتى سن الستين.
مادة (12 مكررًا):
فى حالات الخروج الجماعى أيًا كان سببه مثل حالات المعاش المبكر أو الانسحابات أو الاستقالات الجماعية:
يتعين على الصندوق عدم صرف أية مستحقات لهؤلاء الأعضاء إلا بناءً على دراسة اكتوارية يعدها الصندوق وتعتمدها الهيئة، ويلتزم الصندوق خلال ثلاثة أشهر على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب بإعداد الدراسة المشار إليها وإرسالها إلى الهيئة.
مادة 2 - تسرى هذه التعديلات وفقًا لما قررته الجمعية العمومية للصندوق باجتماعها السالف الإشارة إليه فيما عدا المادة (12 مكررًا) فتسرى اعتبارًا من تاريخ صدور هذا القرار.
مادة 3 - يُنشر هذا القرار فى الوقائع المصرية، ويُعمل به من اليوم التالى لتاريخ النشر، وعلى الجهات المعنية تنفيذه.

رئيس الهيئة
شريف سامى